Konsultan Bisnis untuk SDM – Coaching, adalah sebuah kegiatan atau metode untuk mengembangkan kemampuan dan keterampilan dalam meningkatkan kinerja sumber daya manusia. Mudahnya adalah untuk persiapan bagaimana menghadapi tantangan yang ada atau akan datang, dalam hal ini adalah tantangan dalam bekerja. Coaching dipakai di beberapa perusahaan dengan tujuan yang sudah disebutkan tadi, dimana hasil akhir dari coaching adalah karyawan di suatu perusahaan memiliki motivasi yang tinggi dan perusahaan juga memiliki karyawan yang sudah siap menghadapi tantangan-tantangan yang akan terjadi di masa depan. Adanya simbiosis mutualisme di sini dimana karyawan merasa nyaman bekerja di perusahaannya dan perusahaan mendapatkan keuntungan yang maksimal karena karyawannya yang bekerja dengan optimal.
Coaching sendiri memiliki banyak macam, pada dasarnya coaching adalah interaksi antara coachee dan peserta, coaching yang biasa kita temukan adalah coaching dengan mengumpulkan semua karyawan dengan coachee sebagai pembicaranya, bisa dibilang seperti seminar.
Kemudian ada coaching personal atau coaching untuk divisi tertentu, dimana coaching dilakukan di suatu divisi yang memang dibutuhkan untuk dilakukan coaching. Materi coaching sendiri memiliki tujuan untuk mempengaruhi kerja otak dan perasaan manusia, dimana coaching bertujuan juga untuk mengatur dan merubah kondisi psikologis manusia, dikarenakan pembahasan disini adalah coaching di dunia kerja, maka coaching disini mempengaruhi tingkat psikologis suatu karyawan.
Konsultan bisnis pun tertantang untuk memberikan jasanya di bidang coaching ini, ditambah banyaknya konsultan bisnis di Jakarta yang masih jarang untuk memberikan jasanya di bidang coaching ini, kebanyakan konsultan yang kita ketahui hanya bermain di bidang yang itu-itu saja, dan ini juga bisa menjadi lahan bisnis baru bagi konsultan bisnis yang ada di Jakarta.
Kemudian apa manfaat coaching untuk perusahaan?
- Lebih memahami diri sendiri, memahami batas diri sendiri, dan tau akan potensi dirinya,
- Adanya rasa keberanian dalam mengerjakan sesuatu,
- Mampu merubah orang untuk memiliki hidup yang positif dalam menghadapi tantangan kerja yang tidak pasti,
- Adanya keyakinan dalam menghadapi suatu tantangan, dan
- Tumbuhnya komitmen yang kuat terhadap apa yang dikerjakan.
Hal-hal di atas adalah manfaat coaching, masih banyak manfaat-manfaat coaching untuk karyawan di perusahaan.
— Anomali Transition adalah sebuah perusahaan konsultan manajemen/konsultan bisnis yang dibuat dengan tujuan agar perusahaan-perusahaan di Indonesia dapat berkembang dan siap menghadapi tantangan yang ada.
